PageGroup elaboró una serie de recomendaciones para quienes se encuentren en un dilema frecuente: ¿Cambiar o no cambiar de trabajo? Ten en cuenta estos tips.

1. Evita hacer cambios en tu vida laboral por problemas emocionales. Enojos, frustraciones o malentendidos pueden ser uno de los motivos que te lleven a suspender relaciones con tu empleador.
2. Considera qué tan satisfecho estás. Es importante preguntarse qué tanta felicidad y provecho tiene un trabajador al desempeñarse en su puesto. “Considera no sólo el cargo que ocupas, los beneficios que recibes o las actividades que ejecutas en el día a día, sino pregúntate a ti mismo: ¿Tu trabajo te brinda satisfacción?”, recomienda PageGroup.
3. Considera tu horizonte de crecimiento. Debes considerar si la empresa u organización para la que trabajas te da la oportunidad de seguir con los planes que tienes a futuro. Es probable que con un ascenso de puesto se cumpla con las expectativas, pero no en todos los casos es una regla.
4. Oportunidades de desarrollo de carrera. Al evaluar un cambio laboral, es importante reflexionar si un puesto con un mayor nivel jerárquico o sueldo en otra empresa realmente te proporcionará un mejor desarrollo de carrera. Si tu empresa actual ofrece una orientación estratégica atractiva, ésta puede ser difícil de encontrar en otro ambiente laboral.
5. No tengas miedo al cambio. Cambiar de trabajo no es una decisión que se deba tomar a la ligera, pero reflexionando, es posible hacerlo. “Es importante estar preparado para realizar un cambio y no atarse a una relación laboral que no te ofrezca más desarrollo profesional”, indica la firma de reclutamiento.

Fuente: Elfinanciero.com.mx

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